BIツールのTableau（タブロー） ソリューション

業種と適用業務例

グローバル人材採用分析

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地域別 対計画増減率

人材計画を重視する大企業では、人員数分析、離職率分析、さらに、売上増大に対応した人員数の維持管理を行っています。あらかじめ人材の必要数を計画、分析、予測することで、ビジネスに対する悪影響を最低限に抑えることを可能にしています。

人事・人材採用ダッシュボードを一目見るだけで、人員数を対計画比で素早く把握することができます。結果、APAC地域におけるセールス (営業)部門の人員数が急減しており、同地域での売上に悪影響を与えるのではないかと推察できます。これは、「対計画増減率」のビューで、特にAPAC地域のセールス部門が対計画41%のマイナスであることから把握できます。